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去年以来，在县委和市总工会坚强领导下，通江工会始终围绕中心、服务大局，强化思想引领，突出主责主业，深化工会改革，夯实基层基础，实现了通江工运事业大跨步向前迈进。 旗帜鲜明讲政治，用“工会音符”奏响时代乐章。一是理论学习铸魂提能。创建了“周五机关政治理论学习日”“机关干部职工提能铸魂”等学习平台，组建蒲丽蓉等劳模工匠宣讲团，以学习贯彻党的二十大精神为主线，深入到企业一线、工地工棚、机关单位，宣讲党的二十大精神15场次，有力推动通江工会系统政治理论学习走深走实。二是红色教育入脑入心。以红色工运为主线，收集各类文献史料32章节，打造主题微党课2个，建成红色工运史话展陈1个、红色职工之家阵地2个。通过“1+N”学习模式和“两专题两活动”等工作，将红色资源转化为通江工会系统党性教育的教学资源，1500余名职工接受革命教育。三是政治安全举旗定向。建立完善了“工会+公安”安全监管、“工会+法院”联动维权、“工会+民政”人文关怀三级劳动领域政治安全责任体系，切实做到了“五个坚决”“五个不发生”的政治使命。 聚焦大局建新功，用“工会行动”担当发展使命。一是搭建消费平台，拉动县域经济。充分运用“东西部两地工会协作”“缔结省内外友好工会”工作法，用工会平台拉动县域经济。去年7月，与兰溪市总工会签订了《对口省份职工疗休养合作协议》后，500余名职工来通疗休养，旅游消费300余万元，通过新就业形态群体“直播带货”、友好工会开展“川工带货”等，线上线下销售通江银耳、青峪黑猪等各类农户产品金额达1.125亿元。二是培育能工巧匠，参与县域经济。出台了《通江县总工会开展劳动技能培训、岗位练兵、技能比武工作实施方案》，助力县域经济发展。目前，创建李亚雪、冉建华劳模（工匠）室2个、建立巴山工匠英才库1个、举办线上线下劳动技能培训会20场次，培训职工（农民工）3500余名。三是用活工会政策，助力县域经济。以工会政策为支撑，用好用活7个法定节假日、普惠服务、稳岗就业三项政策，采取发出采购纾困企业产品、倡导购买文旅产品等“倡议书”，成立工会会员普惠生活超市，线上线下举办回乡就业（创业）推介会等“1+N”工作模式，全力助推通江经济发展。目前，10万人次工会会员参与各类消费，带动消费3800万元；对12个小微企业返还工会经费15.68万元；提供就业岗位1562个。 创新创造履职能，用“工会作为”凝聚强大合力。一是理清理顺组织架构，激发工会活力。建立健全“领导区域划片指导组织建设”“基层工会经费量化划拨”两项工作机制，双向发力彻底解决了基层工会组织不健全、经费使用不规范、干事创业缺乏激情等共性难点问题12个，为县级工会加强年工作奠定了坚实基础。二是拓展站点服务功能，提升工会温度。赴基层蹲点工作中，收集企业缺乏技术领军人才等共性问题21条，整改落实问题18条。探索出了“党工同建、资源共享、管理互助、网格覆盖、梯度推进”组织建设五步工作法，全面提升工会服务效能。超额完成2022年度“会、站、家”目标任务，壁州街道办事处西城社区户外劳动者站点被全总命名表彰为“最美户外劳动者站点”，壁州商圈工会联合会“会站家”一体化建设、周子坪户外劳动者驿站得到了省总党组书记、副主席宋开慧的高度认可和充分肯定。三是评选先模树立标杆，凝聚思想共识。通过创建劳模工匠创新工作室、举办通江县首届最美劳动者评选活动、建立先模人才库，深度挖掘、培育、选树先进事迹、先模人物，进一步凝聚了广大职工群众争当主人翁、建功十“四五”的思想共识和干事创业激情。 |
