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今年以来，巴中万博职业技能培训学校紧紧围绕市委、市政“建设三地两市一枢纽”的发展战略，根据市、区县就业部门决策部署，认真抓好就业重点群体专项能力培训工作。截至目前，已先后举办培训班46期，累计培训学员1768人，得到了主管部门、参训学员和社会各界的充分肯定和一致好评。他们的主要做法是： 一、前期准备到位，全面提升培训预案。为全面提升培训学员质量，精准调查培训需求,制定培训计划，学校成立以校长为组长，教务处、招生处、就业安置处等部门负责人为成员的2021年就业重点群体专项能力培训工作领导小组，认真制定组织实施方案，确保挂图作战、有的放矢。认真开展学员培训意愿调查，收集相关资料信息，协调好培训场地，规范安装教学设备，加强培训会场、设备、物品的爱护和日常管理，实行“订单培训”和“定向培训”，制定相应的教学大纲及课程表，严格按照培训方案组织实施，为扎实开展培训工作奠定坚实基础，充分调动了参训人员的主动性、积极性，增强技能培训的针对性、实效性。
二、组织实施到位，全面提升培训过程。该校注重培训过程质量，科学合理制定培训方案,落实完善开班备案制度,切实强化培训过程监管。设立跟班监管模式，指定专人全程跟班监管，强化培训过程，注重培训实效。坚持以专业知识为基础、专业技能为重点、提高操作能力为目标，选用主管部门指定的教材，配备实力较强的教师队伍，加大教具学具投入力度。认真落实教学计划，坚持因材施教分类指导，尽量采用通俗语言进行深入浅出讲解，确保学员记得住、学的牢、用得上。加强培训督导工作力度，严格考勤考核制度，认真落实疫情防控措施，用心做好培训全程服务工作，做到档案资料收集整理上传零遗留、零拖延、零失误。认真落实专项整治要求，严格把握好对象确定、资金发放、使用等关键环节，确保公平、公正、公开的原则，最大限度的发挥资金使用效益。
三、跟进服务到位，全面提升培训结果。不断优化培训合格证考试管理和报送，健全培训就业联动服务制度，建立意见收集反馈机制，及时进行电话反馈跟踪，制定台账，全面整理反馈意见，及时修改调整培训工作。组织开好就业招聘专场会，依托四川伊赛能人力资源服务有限公司巴中分公司等校企合作平台，提供就业岗位500余个，先后成功推荐就业70余人。每期培训班确定一名辅导老师、制定一份通讯录、建立一个微信群，适时发布就业创业惠民政策、招聘用工信息等，在线针对性解决学员面临的实际问题。广泛宣传推介学校自建电商服务平台“淳农”，整合农副产品进行品牌化、专业化销售，有效解决学员后顾之忧。适时组织就业创业成功学员参加座谈会、联谊活动等，分享成长经历、典型案例等，以身边事教育身边人，切实发挥传帮带作用。 |
